Última clase del Taller de Entrenamiento en Gestión de Personas: “Los Desafíos en la Gestión de Equipos”
La Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), en articulación con la Secretaría de Vinculación Educativa, Tecnológica y Productiva de la Municipalidad de San Francisco, desarrollaron esta nueva propuesta de capacitación dirigida a emprendedores, empresarios y líderes de organizaciones y mandos medios.
Lunes 30 de junio 2025 | 13:00 Hs.
En el marco de esta actividad, se llevó a cabo este último encuentro en el que se abordó la temática de “la comunicación interpersonal y el liderazgo en los equipos de alto rendimiento”, a cargo del Lic. en Comunicación Social y ex basquetbolista profesional Franco Prelazzi.
El espacio de formación tuvo como principal objetivo ofrecer herramientas para mejorar la comprensión y gestión del capital humano en contextos organizacionales cada vez más complejos y cambiantes. La capacitación, totalmente gratuita gracias a un esfuerzo conjunto entre la universidad y el municipio, inició el pasado 29 de mayo y constó de cuatro encuentros.
Sobre la iniciativa, el secretario de Vinculación Educativa, Germán Fassetta, destacó: “Esta capacitación forma parte del trabajo conjunto que venimos realizando con UCES San Francisco, en el marco de un convenio firmado entre el intendente Damián Bernarte y el rector de la universidad, impulsando desde nuestro Polo Educativo la formación continua con propuestas que respondan a las necesidades del sector productivo y empresarial”.
Por su parte, la Coordinadora General de la sede de UCES en San Francisco, Manuela Vázquez comentó: “Es un gusto colaborar en estas propuestas, a través de la carrera de Recursos Humanos. Desde la universidad entendemos que nuestra función es formar profesionales que aporten a la ciudad y la región y estas capacitaciones fortalecen el vínculo con el sector productivo y no se limitan a empresas porque son útiles para todo tipo de organizaciones.”
El taller, con modalidad presencial y práctica, contó con cuatro módulos temáticos, centrados en la comprensión del comportamiento humano dentro de las organizaciones, el liderazgo y la gestión del cambio, y la aplicación de herramientas concretas para la conducción de equipos.
Contenidos del taller
Módulo 1: Las personas y sus motivaciones. Contexto económico actual. Aptitudes, actitudes y comportamiento organizacional.
Módulo 2: Cultura organizacional. Liderazgo y gestión del cambio. Actividad práctica: “El modelo de organización que queremos ser”.
Módulo 3: Herramientas de gestión de personas. Acuerdos de convivencia, roles, remuneraciones y evaluación de desempeño.
Módulo 4: La comunicación interpersonal y el liderazgo en los equipos de alto rendimiento.
El dictado del mismo estuvo a cargo de la Lic. Esp. Gabriela Felissia, el Mg. Ignacio Lástrico y docentes de la carrera de la Licenciatura en Recursos Humanos que se dicta en UCES San Francisco y del Lic. Franco Prelazzi.
Finalmente, Fassetta concluyó: “Es una alegría poder brindar esta capacitación gratuita que responde a una necesidad real del sector, esperamos que sea la primera de muchas otras instancias que sigan fortaleciendo el vínculo entre la educación y el entramado productivo local”.
El espacio de formación tuvo como principal objetivo ofrecer herramientas para mejorar la comprensión y gestión del capital humano en contextos organizacionales cada vez más complejos y cambiantes. La capacitación, totalmente gratuita gracias a un esfuerzo conjunto entre la universidad y el municipio, inició el pasado 29 de mayo y constó de cuatro encuentros.
Sobre la iniciativa, el secretario de Vinculación Educativa, Germán Fassetta, destacó: “Esta capacitación forma parte del trabajo conjunto que venimos realizando con UCES San Francisco, en el marco de un convenio firmado entre el intendente Damián Bernarte y el rector de la universidad, impulsando desde nuestro Polo Educativo la formación continua con propuestas que respondan a las necesidades del sector productivo y empresarial”.
Por su parte, la Coordinadora General de la sede de UCES en San Francisco, Manuela Vázquez comentó: “Es un gusto colaborar en estas propuestas, a través de la carrera de Recursos Humanos. Desde la universidad entendemos que nuestra función es formar profesionales que aporten a la ciudad y la región y estas capacitaciones fortalecen el vínculo con el sector productivo y no se limitan a empresas porque son útiles para todo tipo de organizaciones.”
El taller, con modalidad presencial y práctica, contó con cuatro módulos temáticos, centrados en la comprensión del comportamiento humano dentro de las organizaciones, el liderazgo y la gestión del cambio, y la aplicación de herramientas concretas para la conducción de equipos.
Contenidos del taller
Módulo 1: Las personas y sus motivaciones. Contexto económico actual. Aptitudes, actitudes y comportamiento organizacional.
Módulo 2: Cultura organizacional. Liderazgo y gestión del cambio. Actividad práctica: “El modelo de organización que queremos ser”.
Módulo 3: Herramientas de gestión de personas. Acuerdos de convivencia, roles, remuneraciones y evaluación de desempeño.
Módulo 4: La comunicación interpersonal y el liderazgo en los equipos de alto rendimiento.
El dictado del mismo estuvo a cargo de la Lic. Esp. Gabriela Felissia, el Mg. Ignacio Lástrico y docentes de la carrera de la Licenciatura en Recursos Humanos que se dicta en UCES San Francisco y del Lic. Franco Prelazzi.
Finalmente, Fassetta concluyó: “Es una alegría poder brindar esta capacitación gratuita que responde a una necesidad real del sector, esperamos que sea la primera de muchas otras instancias que sigan fortaleciendo el vínculo entre la educación y el entramado productivo local”.
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