Empleadas de casas particulares: aumento escalonado y preocupación por los bajos salarios
En diálogo con Contacto Directo, María Bertea, representante del Sindicato del Personal de Casas de Familia (Sinpecaf) en San Francisco, brindó detalles sobre el reciente acuerdo paritario del sector y advirtió sobre la delicada situación que atraviesan las trabajadoras.
Lunes 04 de mayo 2026 | 11:35 Hs.
Bertea explicó que la última negociación salarial se cerró a fines de abril, luego de varias semanas de espera. El acuerdo establece incrementos escalonados: un 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Además, se dispuso la incorporación progresiva de una suma no remunerativa al salario básico: la mitad en abril y el resto en julio.
Sin embargo, la dirigente sindical remarcó que, más allá de los porcentajes, el principal problema sigue siendo el bajo nivel del salario base. “El impacto es muy poco porque el básico es muy bajo. No es lo mismo aplicar un porcentaje sobre un sueldo alto que sobre uno bajo”, señaló.
En ese sentido, ejemplificó que una trabajadora de tareas generales con retiro, cumpliendo una jornada completa mensual, percibe alrededor de 428 mil pesos, lo que calificó como “el servicio más barato que existe en la Argentina”. También mencionó que el valor por hora tuvo una leve actualización, aunque aclaró que muchas veces los ingresos reales dependen de acuerdos informales entre empleadores y trabajadoras.
Otro punto que preocupa al sindicato es la informalidad laboral. Bertea indicó que aún persisten casos de empleo no registrado o de pagos parciales por fuera de lo establecido, lo que afecta directamente los derechos de las trabajadoras.
Respecto a la aplicación del aumento, aclaró que los incrementos rigen desde el 1° de abril, por lo que quienes ya cobraron sus haberes deberán percibir el correspondiente reajuste.
En cuanto al contexto actual, la referente sindical reconoció que la crisis económica impacta tanto en empleadores como en trabajadoras. “Se están reduciendo horas de trabajo, sobre todo en el cuidado de personas, porque muchas familias ya no pueden sostener ese gasto”, explicó.
No obstante, también advirtió sobre situaciones de abuso en algunos sectores con mayor poder adquisitivo. “Nosotros reclamamos principalmente por quienes se aprovechan de la necesidad de las trabajadoras”, sostuvo.
Finalmente, Bertea subrayó que el eje del reclamo sigue siendo la recomposición del salario básico y expresó su expectativa de que en las próximas negociaciones se logren mejoras más significativas para el sector.
Sin embargo, la dirigente sindical remarcó que, más allá de los porcentajes, el principal problema sigue siendo el bajo nivel del salario base. “El impacto es muy poco porque el básico es muy bajo. No es lo mismo aplicar un porcentaje sobre un sueldo alto que sobre uno bajo”, señaló.
En ese sentido, ejemplificó que una trabajadora de tareas generales con retiro, cumpliendo una jornada completa mensual, percibe alrededor de 428 mil pesos, lo que calificó como “el servicio más barato que existe en la Argentina”. También mencionó que el valor por hora tuvo una leve actualización, aunque aclaró que muchas veces los ingresos reales dependen de acuerdos informales entre empleadores y trabajadoras.
Otro punto que preocupa al sindicato es la informalidad laboral. Bertea indicó que aún persisten casos de empleo no registrado o de pagos parciales por fuera de lo establecido, lo que afecta directamente los derechos de las trabajadoras.
Respecto a la aplicación del aumento, aclaró que los incrementos rigen desde el 1° de abril, por lo que quienes ya cobraron sus haberes deberán percibir el correspondiente reajuste.
En cuanto al contexto actual, la referente sindical reconoció que la crisis económica impacta tanto en empleadores como en trabajadoras. “Se están reduciendo horas de trabajo, sobre todo en el cuidado de personas, porque muchas familias ya no pueden sostener ese gasto”, explicó.
No obstante, también advirtió sobre situaciones de abuso en algunos sectores con mayor poder adquisitivo. “Nosotros reclamamos principalmente por quienes se aprovechan de la necesidad de las trabajadoras”, sostuvo.
Finalmente, Bertea subrayó que el eje del reclamo sigue siendo la recomposición del salario básico y expresó su expectativa de que en las próximas negociaciones se logren mejoras más significativas para el sector.
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